Дорпрофжел

Опрос:

Какие виды информационного обеспечения для Вас наиболее удобные?

Детали

Скрыть

Выберите один вариант ответа. Спасибо!

Загрузка ... Загрузка ...

Продолжение разговора

13.09.2017 | РОСПРОФЖЕЛ | Теги: | Автор: Олег Гельвиг

В адрес руководства ОАО «РЖД» направлены критические замечания и предложения, высказанные участниками мероприятий по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017 - 2019 годы за первое полугодие 2017 года.

Завершена кампания по подведению итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017 - 2019 годы за первое полугодие 2017 года на локальном, региональном и филиальном уровнях.

Согласно регламенту подведения итогов выполнения коллективного договора на всех уровнях социального партнёрства разработаны планы мероприятий по устранению недостатков и замечаний, выявленных в ходе выполнения коллективного договора.

Вопросы участников колдоговорных мероприятий,  решаемые на «местном» уровне, направлены руководителям и причастным работникам структурных подразделений, железных дорог, региональных дирекций.

Замечания и предложения, требующие принятия решений руководством компании, обобщены работниками департамента социального партнёрства, труда и заработной платы аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ  и направлены в ОАО «РЖД». В установленные сроки причастные департаменты и центральные дирекции ОАО «РЖД» рассмотрят поставленные вопросы и подготовят ответы заявителям.

Вопросы, касающиеся внесения изменений и дополнений в коллективный договор или разъяснений отдельных его норм, будут рассмотрены на заседании совместной двусторонней рабочей группы по коллективному договору.

Участниками форумов наиболее часто обозначались вопросы по возможности организации «семейного» отдыха работников в здравницах ОАО «РЖД» и АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ», по доставке работников локомотивных бригад и других сменных работников к месту работы и обратно, о предоставлении права компенсации расходов по авиаперелету к месту отдыха и обратно работникам, проживающих в регионах железных дорог Восточного полигона России, аналогично порядку, принятому для работников Забайкальской железной дороги.

На сегодняшний день не потеряли актуальность вопросы обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, по состоянию санитарно-бытовых помещений.
Обеспокоенность работников вызывает использование вагонов сопровождения с истекшим сроком эксплуатации.

Также вполне объяснимы переживания работников, перешедших из структурных подразделений Главного вычислительного центра – филиала ОАО «РЖД» в ООО «Отраслевая сервисная компания «ИнфоТранс» по вопросам сохранения им рабочего места, размера получаемой ранее заработной платы, гарантий и льгот на уровне Коллективного договора ОАО «РЖД».

Окончательные итоги выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017 - 2019 годы за первое полугодие 2017 года будут подведены на заседаниях профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» РОСПРОФЖЕЛ и правления ОАО «РЖД».