Дорпрофжел
Загрузка ... Загрузка ...

На эти выплаты можно рассчитывать ("Сигнал" №4)

26.02.2018 | РОСПРОФЖЕЛ СМИ | Теги: , , | Автор: Олег Гельвиг

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличен до 9489 рублей. В связи с этим возрастут пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет и многие другие социальные выплаты, нижние границы расчёта которых зависят от минимального размера оплаты труда («завязаны» на МРОТ).

О повышении МРОТ

Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 г. № 451-ФЗ МРОТ (минимальный размер оплаты труда) будет «догонять» прожиточный минимум постепенно:

— с 1 января 2018 года он установлен на уровне 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения II-го квартала 2017 года. То есть — 9489 рублей; — с 1 января 2019 года «минималка» должна будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за II-й квартал предшествующего года, т.е. составит более 11163 руб.

МРОТ снижаться не будет, он может только расти. Эта страховочная норма принята, чтобы при низкой инфляции прожиточный минимум не снизился по сравнению с предшествующим годом, что теоретически возможно.

Президент России Владимир Путин заявил о готовности повысить с 1 мая текущего года МРОТ до уровня прожиточного минимума и дал поручения.

Минтруд подготовил и внёс в Государственную Думу законопроект о повышении с 1 мая 2018 года МРОТа до прожиточного минимума (11163 руб.).

Пособие по временной нетрудоспособности

Размер пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году увеличился. Максимальные суммы выплат составят 61375 руб. в месяц, что на 3542 руб. больше, чем в 2017 году.

Чтобы получить максимум, необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тыс. руб. (в среднем около 63 тыс. руб. в месяц), а за 2016-й — 718 тыс. руб. (в среднем около 60 тыс. руб. в месяц). Если доход ниже, соответственно, ниже будут и пособия.

Увеличение пособий связано с изменением расчётного периода, из которого исчисляются пособия. В 2017 году пособия исчислялись из заработка за 2016 и 2015 годы, а в 2018-м будут исчисляться из заработка за 2017 и 2016 годы. Сумма заработка, с которого уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования России, ежегодно индексируется.

Максимальный средний дневной заработок, в соответствии с которым будут исчисляться пособия в этом году, составит 2017,81 руб. Для расчёта учитывается средний заработок за 2016–2017 календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.

В этих целях берётся максимум 718 тыс. руб. за 2016 год и 755 тыс. руб. за 2017 год: (718000 + 755000) : 730 = 2017,81 руб.

Формула расчёта минимального пособия исчисляется на основании МРОТ, который в настоящее время составляет 9489 руб. Чтобы получить минимально возможный размер среднедневного заработка, необходимо МРОТ разделить на количество дней в месяце, в котором работ- ник находится на больничном. Например, цифры по апрелю составят: 9489 руб. : 30 дней = 316 руб. в день.

Если расчёт с использованием среднедневного заработка за последние два года привёл к получению меньшей суммы, пособие будет выплачиваться из расчёта 316 руб. в день.

Итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть уменьшена или увеличена за счёт коэффициентов.

Переменная величина зависит от трудового (страхового) стажа:

— до 5 лет выплачивается только 60 % расчётной суммы среднедневного заработка;

— от 5 до 8 лет — 80 %;

— более 8 лет — 100 %.

Пособие по беременности и родам

Максимальные суммы выплат составят 61375 руб. в месяц.

Для максимальных цифр необходимо иметь официальный заработок за 2017 год не менее 755 тыс. руб., а за 2016-й – 718 тыс. руб. Если доход ниже, соответственно, ниже будут и пособия.

Для женщин, уходящих в декрет в 2018 году, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней больничного листа не может быть больше 281192,46 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

«Декретный» отпуск в обычных случаях длится по закону 140 дней, за него женщина сможет получить в целом около 282 тыс. руб. (61375 руб. в месяц). Если беременность многоплодная или протекает с осложнениями, то декретный период продлят и, соответственно, выплата увеличится.

По истечении 140 дней женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком с выплатой соответствующего ежемесячного пособия, максимальный размер которого в 2018 году составит для работающих женщин 24503 руб.

В случае, если женщина в 2017 и 2016 годах состояла в трудовых отношениях, но не работала, потому что находилась в отпуске по уходу за предыдущим ребёнком или трудилась, но получала зарплату в размере МРОТ или меньше, ей будет положено минимальное пособие: по беременности и родам в целом 35921 руб., по уходу за ребёнком — 3120 руб. в месяц.

Минтруд России обращает внимание на то, что аналогичные пособия смогут получить только официально работающие граждане России. Женщины, которые трудились неофициально, получают в случае рождения ребёнка социальное пособие через органы соцзащиты.

Пособия при несчастном случае на производстве или профзаболевании

При наступлении несчастного случая на производстве или профзаболевания работник имеет право на единовременную страховую и ежемесячные страховые выплаты, которые выплачиваются Фон- дом социального страхования (ст. 11, 12 и 15 Федерального закона №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Пособие по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается в размере 100 процентов среднего заработка работника (п. 1 ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ). Его размеры зависят от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и ограничиваются максимальны- ми размерами.

Предельные размеры выплат определяются федеральным законом о бюджете ФСС.

С 1 февраля 2018 года выплачиваемые в 2017 году страховые суммы будут проиндексированы на 2,5 %:

— сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты, в 2018 году составляет 96368 руб.;

— сумма ежемесячной вы- платы не может превышать в 2018 году 74097 руб.

С апреля 2013 года в отношении размера пособия по временной нетрудоспособности, а также выплачиваемого застрахованному лицу в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием действует ограничение: размер такого пособия за полный календарный месяц не может превышать четырёх- кратного максимального раз- мера ежемесячной страховой выплаты, установленного законом о бюджете ФСС. Об этом сказано в пункте 2 статьи 9 Федерального закона № 125-ФЗ. И предельный раз- мер пособия по травматизму и профзаболеванию будет равен 296388 руб. в месяц (74097 руб. х 4).

О трудовых пенсиях

Пенсии в 2018 году будут проиндексированы выше инфляции:

— страховые (трудовые) с 1 января — на 3,7 %;

— социальные с 1 апреля 2018 года — на 4,1 %, но только для неработающих пенсионеров.

О размере пособия по безработице

Правительство Российской Федерации в очередной раз не стало индексировать пособие по безработице. Размер пособия в 2016 году был ограничен максимальной величиной — 4,9 тыс. руб. и минимальной — 850 руб. в соответствии с Постановлением от 12.11.2015 года № 1223.

Такой же размер сохранится и в 2018 году.

При этом Минтруд России предполагает инициировать в ближайшем будущем увеличение размера пособия до 8 тыс. руб.

О новых мерах поддержки семей и размерах социальных выплат и пособий

Владимир Путин объявил реформу демографической политики.

С этого года вводятся вы- платы за рождение первого ребёнка, продлевается программа материнского капитала, расширяется возможность использования её средств, появится специальная программа ипотечного кредита. Предполагается также резкое сокращение очередей в яслях и поли- клиниках.

С 1 января 2018 года пред- усмотрено субсидирование процентной ставки сверх 6% в течение трёх лет с даты выдачи кредита на второго ребёнка и пяти лет — на третьего. Это относится как к покупке на первичном рынке, так и к рефинансированию ранее полученных кредитов.

Материнский капитал

Материнский капитал на второго ребёнка в 2018 году претерпит несколько изменений.

Действие программы, завершение которой было запланировано на 31 декабря 2018 года, продлевается до 31 декабря 2021 года включительно.

Будут предусмотрены две новые возможности для использования сертификата:

— ежемесячные выплаты наличными из материнского капитала в размере прожиточного минимума (в среднем по России это около 10 тыс. руб. в месяц) на второго или последующего ребёнка в возрасте до 1,5 лет;

— право использования сертификата, не дожидаясь трёх лет, на содержание ребёнка в яслях или детском саду.

В остальном для родителей двух и более детей сохраняются условия, на которых программа материнского капитала действовала в 2017 году.

Как и ранее, государственные сертификаты будут выдаваться однократно при рождении (усыновлении) второго или последующего ребёнка, их размер по-прежнему составит 453026 рублей (то есть индексации не будет — размер сертификата заморожен до 2020 года) и доплата к материнскому капиталу в 250000 рублей выплачиваться не будет. Перечень основных направлений для распоряжения средствами материнского капитала и пред- усмотренные условия (ограничения) их использования не изменятся, за исключением указанных выше.

Детские пособия

С 1 января вступил в силу Федеральный закон № 444-ФЗ, устанавливающий единый поря- док индексации для социальных выплат: единовременных и ежемесячных детских пособий, устанавливаемых законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», «О соцзащите граждан, проживающих на территориях, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС (по уходу за ребёнком до 3 лет) и др.»

Теперь детские пособия на постоянной основе будут повышаться ежегодно с 1 февраля на величину фактической инфляции за прошлый год.

Коэффициент индексации детских пособий и иных социальных выплат повышается по единому порядку с 1 февраля 2018 года на основании данных Росстата об итоговой общегодовой инфляции за 2017 год, которая ранее сложилась на уровне 2.5%.

Также для определения максимального и минимального размера пособий по социальному страхованию, выплачиваемых ФСС и рассчитываемых исходя из среднего дневного или среднемесячного заработка, необходимо учитывать изменение с 1 января 2018 года двух других показателей:

— минимального размера оплаты труда (повышается с 7800 до 9489 руб.);

— предельной величины базы для исчисления страховых взносов в ФСС (повышается с 755 до 815 тыс. руб).

Единовременные пособия при рождении ребёнка

Федеральный закон № 418- ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» ввёл две новые ежемесячные выплаты на детей — на первого и на второго ребёнка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребёнка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Сумма будет исчисляться из прожиточного минимума ребёнка в регионе за второй квартал года предшествующего году обращения за указанной выплатой.

В среднем в этом году сумма составит 10532 руб., в 2019 году — 10836 руб., в 2020 году — 11143 руб. Как указано выше, выплата будет адресной. С учётом доходов семей её получат те, чьи заработки не больше полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Это второе основное федеральное пособие, которое предоставляется одному из родителей или другому лицу, осуществляющему уход за ребёнком до достижения 1,5 лет, независимо от социального положения и факта трудоустройства.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2018 году должны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

В 2018 году размер этого пособия на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника. Если же средний заработок сотрудника в расчёте на каждый полный месяц расчётного периода меньше, то пособие по уходу за ребёнком составит 40% МРОТ.

При этом размер пособия по уходу за ребёнком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона № 81-ФЗ).

Минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 руб. (40 % МРОТ). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако напомним, что размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребёнком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 руб. на одного ребёнка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Выплаты на второго ребёнка

При рождении второго ребёнка выплате подлежит такой же общий перечень пособий, который устанавливается на первенца. Размеры выплат также не меняются, за исключением увеличенного в два раза минимального пособия по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет — 6131,37 руб. вместо 3065,69 руб. на первого ребёнка (с учётом индексации с 1 февраля 2018 года соответственно 6284,66 руб. против 3142,33 руб.). Этот гарантированный минимум будет выплачиваться на второго ребёнка как работающим родителям (по месту работы через ФСС), так и неработающим (через органы соцзащиты населения по месту жительства или пребывания).

Многие российские семьи при рождении второго ребёнка могут приобрести статус малоимущей семьи (поскольку семейный доход делится на всех членов семьи, и при сохранении его уровня среднедушевой доход в зависимости от состава семьи автоматически снижается на 25-33 % и может оказаться ниже величины регионального прожиточного минимума на душу населения). Это даёт родителям возможность получить дополнительные региональные пособия, выплачиваемые через органы социальной защиты преимущественно малоимущим семьям (то есть с учётом так называемых «критериев нуждаемости»).

Выплаты многодетным семьям на третьего ребёнка до трёх лет (изменения)

В соответствии с указом президента от 18.10.2017 г. № 487 ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на третьего ребёнка до трёх лет будет выплачиваться в тех регионах страны, в которых «величина суммарного коэффициента рождаемости не превышает 2» в размере установленного в регионе одного прожиточного минимума на ребёнка. Напомним, этот показатель характеризует среднее количество детей, рождённых одной женщиной в текущем поколении.

В соответствии с этим указом выплата может вернуться в большинство из тех регионов страны, в которых она была отменена в 2016–2017 годах из-за того, что была достигнута средняя по стране величина суммарного коэффициента рождаемости.

Список 60 регионов, удовлетворяющих новому критерию предоставления ежемесячного пособия на третьего ребёнка до трёх лет, определён распоряжением Правительства РФ от 18 ноября 2017 г. № 2565-р.

Выплата предоставляется малоимущим семьям при рождении или усыновлении ребёнка, являющегося в семье третьим или последующим, в размере прожиточного минимума на ребёнка, установленного в регионе. Финансирование на неё выделяется смешанное: часть средств идёт из регионального бюджета, а остальное выделяется на условиях софинансирования из госбюджета.

Детское пособие до 18 лет малообеспеченным семьям

Устанавливается во всех регионах страны согласно ст. 16 Федерального закона №81- ФЗ и выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Размер пособия, сроки и периодичность его индексации устанавливаются региональными законами, в зависимости от возможностей регионального бюджета.

Прочитать статью и другие материалы очередного номера газеты"Сигнал": ЗДЕСЬ