Действующий ТК позволяет работодателю устанавливать месячную тарифную ставку или должностной оклад ниже МРОТ, а после компенсационных и иных выплат суммарный размер зарплаты оказывается не ниже того, что устанавливается правительством. Теперь, если петицию одобрит экспертная рабочая группа при правительстве и она обретёт статус законопроекта, уровень гарантированной части зарплаты работников (тарифной ставки, должностного оклада) повысится.