21.09.2018 | Дорпрофжел на ОЖД | Автор: Олег Гельвиг
Большую роль в успешной работе Комитета по молодёжной политике играет поддержка службы управления персоналом ОЖД и Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Октябрьской.
– Совмещать общественную нагрузку с основной работой всегда непросто, но именно этот темп даёт понимание уровня загруженности руководителя, – уверен Иван Сергеевич. – Как ни крути, председатель комитета – руководитель. Чтобы справляться, не нужно пытаться разделять работу на основную и общественную: оба направления равно важны. Это опыт, который вряд ли где-то ещё возможно получить, это огромное количество новых знакомств с разными людьми.
Достижений в работе Комитета по молодёжной политике за этот период немало. Пожалуй, самое масштабное – подготовка к 180-летию железных дорог. Это был целый комплекс мероприятий, прошедших с февраля по ноябрь прошлого года, с которым Комитет успешно справился. А самым важным стал выход на молодёжные городские площадки – как в Санкт-Петербурге, так и в регионах – в качестве спикеров, а не гостей. Самым ярким индикатором значимости работы Комитета стали частые приглашения его членов в качестве экспертов в области молодёжных мероприятий.
– Молодёжь достаточно инициативна, дефицита в активных молодых людях нет, – подчёркивает Иван Сергеевич. – Считаю, многое зависит от самого человека – чтобы успевать успешно справляться и с производственными задачами, и с общественными.
Во многих мероприятиях Иван Жуев участвовал лично – в выходные отвозил собранные подарки в детские дома, дома престарелых. Ребята из Комитета по молодёжной политике переняли позицию руководителя: «сделанное добро всегда возвращается».
– Когда помогаешь человеку, которому тяжелее, чем тебе, появляется понимание незначительности собственных рутинных проблем. А когда видишь позитивный настрой людей, то дыхание перехватывает. Можно назвать это мотивирующей перезагрузкой сознания, – делится своим мнением Иван Сергеевич.
Поэтому во многом благодаря деятельности Молодёжного комитета на Октябрьской укрепились традиции волонтёрства.
– Быть волонтёром – это порыв души. Это понимание значимости своей социальной роли и осознание себя частью целого, частью единой команды. Кроме того, волонтёрство для нас – ещё и возможность попробовать себя в новой интересной деятельности, уникальный шанс побывать там, где, возможно, не оказался бы ни при каких обстоятельствах, – уверены члены молодёжного комитета.
Теперь молодёжному комитету не приходится доказывать свою значимость. Компания, в которой молодёжь социально активна, обречена на успех: за этим будущее.