Дорпрофжел
Загрузка ... Загрузка ...

Молодежный финал

17.10.2019 | РОСПРОФЖЕЛ | Автор: Олег Гельвиг

Финальный этап Школы молодого профсоюзного лидера РОСПРОФЖЕЛ объединил 150 активных представителей молодежи. ШМПЛ — масштабная молодежная программа отраслевого профсоюза, созданная для профессионального и личностного роста будущих лидеров РОСПРОФЖЕЛ. В этом году финал проекта состоялся в Москве с 6 по 10 октября.



Ребята погрузились в рабочую атмосферу с первых минут слета.
Первым пунктом программы стало представление делегаций: участники привезли с собой
музыкальные визитки, посвященные знаковому событию для российских железных
дорог — 45-летию с начала строительства Байкало-Амурской магистрали. Со сцены
звучали трогательные истории о БАМе, песни того времени и современные
композиции.

После знакомства ребята прошли большой обучающий интенсив, в
который были включены тренинги по публичным выступлениям, ведению переговоров,
стресс-менеджменту, организации мероприя тий, блогерству. Полученные знания и
навыки можно было сразу применить на практике — в вечернем ток-шоу «Дебаты».
Участники аргументировано отстаивали свою точку зрения, участвуя в жаркой
дискуссии на темы высшего образования и жизненного успеха.

Все дни слета ребята встречались с гостями и интересными
людьми: с первым заместителем генерального директора ОАО «РЖД» Александром
Мишариным, заместителем генерального директора ОАО «РЖД» по кадрам и социальным
вопросам Дмитрием Шахановым, директором по информационным технологиям ОАО «РЖД»
Евгением Чаркиным. Дискуссия о развитии профсоюзного движения прошла в рамках
встречи с заместителем председателя ФНПР, главным редактором газеты
«Солидарность» Александром Шершуковым.

Как новые технологии помогут сократить смертность на
переездах? Поднимут ли размер суточных? Вреден ли Wi-Fi? На встрече участников
Слета молодежи РОСПРОФЖЕЛ с руководством профсоюза и ОАО «РЖД» вопросы сыпались
один за другим. Встреча прошла в Центре научно-технической информации, что на
Рижском вокзале столицы. Кстати, в дорожных студиях в онлайн режиме ее смотрели
еще порядка 500 человек. Их лица периодически показывали на мониторах.

«Все участники форума прошли отбор, — сказал председатель
РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров. — Они стали лучшими в разработке своих проектов,
прошли дистанционное обучение и в первый день слета плодотворно позанимались по
многим вопросам».

Николай Никифоров, выступая в роли модератора, представлял
гостей, рассказывал об их непростом трудовом пути. Например, о ветеранах
железнодорожного транспорта, в свое время возглавлявших МПС, — Анатолии Зайцеве
и Вадиме Морозове. Общение с ними было запланировано программой слета в рамках
встречи «Жизнь моя — железная дорога».

Дмитрий Шаханов рассказал о новых подходах, которые сейчас
формируются в кадровой и социальной политике компании, воплощать которые
придется участникам слета. Например, и тот факт, что с 1 января 2021 года
существенно уменьшится количество «вредных» профессий, в связи с чем у женщин
появились дополнительные возможности карьерного роста. «Если есть желающие
водить поезда, можно уже записываться в очередь, — сказал Дмитрий Шаханов. — В
этом году нам предстоит внести изменения в методику подготовки машинистов для
современного подвижного состава, принять организационные меры — подготовить
дома отдыха локомотивных бригад и прочие бытовые условия».

Он отметил, что РОСПРОФЖЕЛ — самый мощный и самый серьезный
из всех отраслевых профсоюзов. Благодаря социальному партнерству в этом году в
РЖД не было ни одного трудового спора — то есть общими усилиями социальная
стабильность была обеспечена. Ну а сегодня готовится к подписанию новый
коллективный договор.

Напомним, что в колдоговоре три блока: первый — льготы,
гарантии и компенсации, которые гарантированы трудовым законодательством.
Финансирование этого вида льгот компания в полном объеме берет на себя. Второй
— льготы с долевым участием, когда частично платит работник. Третий — КСП по
принципу кафетерия, распространяющийся не на все категории персонала, а в
первую очередь на дефицитные профессии, отдаленные регионы и так далее. И если
первый блок останется незыблемым, то в двух других намечаются изменения.

Второй блок будет называться «Льготы, гарантии и компенсации,
софинансируемые со стороны работника». «У работника появится возможность и
право самому планировать ту долю, которую он готов софинансировать», — отметил
Дмитрий Шаханов.

Третий блок совсем новый — бонусный пакет. Работник за
какое-то участие (в наставничестве, например), за активность будет получать
бонусы, которые сможет обменять на дополнительные льготы и гарантии. «Предлагаю
вам подумать, за что конкретно можно будет начислять эти дополнительные бонусы
и на что их можно будет обменивать. Поле деятельности огромное. Ждем ваши
идеи», — рассказал Дмитрий Шаханов.

Интересным для молодого поколения стало выступление Евгения
Чаркина, который рассказал об основных направлениях цифровой трансформации в
компании и применении новейших технологий, включая искусственный интеллект и
блокчейн.

Общение с ним стало прелюдией к поездке участников Слета
молодежи РОСПРОФЖЕЛ в инновационный центр «Сколково». Ребята увидели экосистему
«Сколково», узнали как стать резидентом, какие стартапы размещены в Технопарке
и что за инфраструктура создана для них, а также познакомились с некоторыми
российскими инновационными разработками.

В Сколтехе — институте науки и техники — однозначный интерес
вызвало посещение лаборатории аддитивного производства, по набору уникального
оборудования и масштабу задач не имеющей равных в России. Здесь, например,
находится самый крупный в стране 3D-принтер Insstek MX 1000. Процесс
производства не показали, но все смогли подержать в руках вышедшие из него
предметы — пластиковую кристаллическую решетку, бюст, фрагмент позвоночного
столба, кусок кольчуги, фигурку Бэтмэна.

А в Большом технопарке ребятам показали первый отечественный
ховербайк — летающий мотоцикл. Интересно, что тестирование он проходит в
полиции Дубая, а собранные данные используются для доработки прототипов.

Новым пунктом в программе слета стал конкурс «Молодой
профсоюзный лидер РОСПРОФЖЕЛ», где авторы лучших проектов ШМПЛ смогли
представить свои работы и продемонстрировать лидерский потенциал.

Завершающий день ШМПЛ оказался самым ответственным: ребята представили работу своих молодежных советов, приняли участие в VIII Пленуме РОСПРОФЖЕЛ.

"Сигнал"