Дорпрофжел
Загрузка ... Загрузка ...

Инновации в мотивации

13.12.2019 | Дорпрофжел на ОЖД | Автор: Олег Гельвиг

Дополнительная премия за ответственное отношение к вопросам безопасности движения и охраны труда лишней не будет. Обеспечение безопасности движения поездов и соблюдение требований охраны труда было и остаётся первостепенной задачей на железнодорожном транспорте. А вовлечение работников, в том числе и за счёт материальных стимулов, в общественный контроль за обеспечением безопасности движения и эксплуатации, а также предупреждение случаев производственного травматизма не теряет своей актуальности. И.о. начальника службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой ОЖД Мариной Зайцевой – об организации премирования общественных инспекторов по безопасности движения и уполномоченных по охране труда на полигоне Октябрьской железной дороги и об итогах этой работы за 11 месяцев.



– Марина Михайловна, какова сейчас система мотивации общественных инспекторов по безопасности движения?

– Сегодня на полигоне Октябрьской железной дороги реализован целый ряд мотивационных инструментов для общественных инспекторов. Это и приоритетное право на вознаграждение за обеспечение безопасности движения по результатам безаварийной работы за год (+5 дополнительных баллов при оценке за работу), и премирование за счет средств профсоюза и работодателя, и предоставление до трёх дополнительных оплачиваемых дней к отпуску отличившимся общественным инспекторам, и предоставление путёвок на оздоровление и отдых. А также представление к наградам, присвоение классного звания и участие в проектах «Вектор безопасности» и «Железнодорожник года на полигоне Октябрьской железной дороги».

– А как стимулированы уполномоченные по охране труда?

– Для работников, избранных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда, начиная с 2019 года действует Положение об организации дополнительного премирования, утвержденное ОАО «РЖД». Оно предусматривает поощрение за выполнение установленных показателей в размере до 3 тыс. руб. Предусмотрены дополнительные 3 балла при оценке деятельности за личный вклад работника в обеспечение безопасности движения. Также на уполномоченных по охране труда распространяются те же мотивационные инструменты, что и для общественных инспекторов по безопасности движения, кроме предоставления дополнительных дней отпуска.

– Марина Михайловна, а каковы масштабы и, главное, результаты этой деятельности в нынешнем году?

– Сейчас на полигоне ОЖД действует 786 общественных инспекторов по безопасности движения. По итогам работы за 11 месяцев 2019 года ими проведена 7971 проверка. 113 работникам предоставлен дополнительный отпуск. 129 человек были поощрены наградами профсоюза и работодателя. Уполномоченных по охране труда – 1976 человек, из них 320 работников поощрено на общую сумму 1,2 млн руб. Средний размер поощрения составил 3801 руб.

– Какие региональные дирекции показывают в этом направлении наилучшие результаты?

– Средний процент премированных от общего количества уполномоченных по охране труда по полигону нашей дороги составляет 16,2. Но в ТЦФТО и ИВЦ он значительно выше – 50% и 40%, соответственно. Несколько меньше в ДТВ – 29,6%, НТЭ – 28,6%, ДРП – 27,6%, ДИ – 20,7%.

– А как, на Ваш взгляд, должен развиваться институт общественных инспекторов и уполномоченных, чтобы их деятельность была бы максимально эффективной?

– Конечно, в подразделениях должна неукоснительно проводиться соответствующая работа. Но кроме того, в целях совершенствования мотивации, а также повышения эффективности работы уполномоченных лицами по охране труда и общественных инспекторов по обеспечению безопасности движения поездов, наша служба предлагает включить в порядок о поощрении из средств лимита начальника дороги дополнительные номинации: «Лучший уполномоченный по ОТ на регионе» и «Лучший общественный инспектор на регионе».

– Расскажите об этом подробнее. Как эта подсистема могла бы работать?

– Если наше предложение будет поддержано, предстоит разработать критерии так, чтобы отбор лучших проводился на основании рейтинговой оценки по каждому региону и рассматривался у заместителей по территориальному управлению, а далее – у кураторов по направлениям деятельности.

Поощрение предлагаем производить ежеквартально в следующих размерах: 1-е место – 20 тыс. руб., 2-е место – 15 тыс. руб. и 3-е место – 10 тыс. руб. В итоге будет возможность ежеквартально награждать 18 уполномоченных и 18 общественных

"Октябрьская магистраль"