22.05.2020 | РОСПРОФЖЕЛ | Автор: Олег Гельвиг
Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020–2022 годы дополнен новым пунктом. В нем закрепили меры сохранения персонала в условиях падения объемов перевозок и работы на фоне распространения коронавирусной инфекции.
Среди них применение режимов неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем, перевод сотрудников на режим дистанционной работы при наличии такой возможности, расширение зон обслуживания либо совмещение профессий работниками в случае сокращения объемов работы.
Режим неполного рабочего времени будет использован в первую очередь в отношении работников, не связанных с обеспечением движения поездов и обеспечением непрерывных технологических процессов, а также тех, численность которых зависит от объема работы.