Дорпрофжел
Загрузка ... Загрузка ...

Комфортные программы

11.09.2020 | РОСПРОФЖЕЛ | Автор: Олег Гельвиг

В 2018 году филиалы и дирекции ОАО «РЖД» начали разработку и реализацию программ по улучшению санитарно-бытовых условий работников. Этому примеру последовали дочерние и другие организации холдинга. Как правило, большинство программ было рассчитано на два — три года. «Сигнал» выяснил, были ли они пролонгированы и как меняется ситуация с санитарно-бытовыми условиями.



Николай БОРОДИН, главный технический инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ на ЮВЖД:

— В этом году утверждена перспективная программа по обеспечению санитарно-бытовых условий работникам структурных подразделений дирекции инфраструктуры на 2021– 2025 годы. Важно, чтобы техническая инспекция, уполномоченные по охране труда и выборные органы профсоюзных организаций контролировали реализацию программы. Отмечу, что большинство региональных дирекций Юго-Восточной железной дороги стремится улучшать быт своих сотрудников. К примеру, дирекция по тепловодоснабжению ремонтирует санитарно-бытовые помещения, массово закупает сушильные шкафы, умывальники, гардеробные, индивидуальные шкафы для хранения спецодежды. Это требует средств. Например, замена одного санузла в котельной на станции Землячки обошлась в 30 тыс. руб. Однако больше всех в быт работников вкладывает дирекция инфраструктуры. Уже поставлено 16 модульных пунктов обогрева и три табельных на сумму 43,4 млн руб. Но поставки не прекратятся, до 2025 года дорога ждет еще 74 модульных пункта. А сумма вложений в улучшение бытовых условий превысит 40 млн руб.

Галина НАЛИМОВА, технический инспектор труда Курганского филиала Дорпрофжел на ЮУЖД:

— Во время проверок невольно обращаешь внимание на состояние рабочих мест и санитарно-бытовые условия, в которых трудятся железнодорожники. И отмечу, что они не самые лучшие, по сравнению с другими хозяйствами, у работников хозяйства электроснабжения. Ведь во многих санитарно-бытовых помещениях ремонт не проводился более 20 лет, зачастую в них отсутствуют комнаты приема пищи и душевые. По инициативе Дорпрофжел, а вопрос поднимался и на форуме социальной ответственности, где подводили итоги выполнения колдоговора за 2019 год, Южно-Уральская дирекция по энергообеспечению разработала программу улучшения санитарно-бытовых помещений. В ней прописаны мероприятия и указаны сроки реализации. Сегодня согласно программе завершен капремонт здания тяговой подстанции на станции Шадринск, где заменили протекавшую кровлю, установили новое сантехническое оборудование, евроокна вместо продуваемых деревянных. До конца года запланирован ремонт зданий тяговой подстанции и района контактной сети на станции Сумки, намечено улучшение санитарно-бытовых условий на тяговых подстанциях станций Бутырское и Введенское. В планах на следующий год проведение технического перевооружения на многих тяговых подстанциях, в том числе на станциях Горбуново, Марково, Зауралье, Просвет. А на станциях Курган, Твердыш, Далматово планируется установить жилые модули для специалистов хозяйства электроснабжения. Правда, деньги на выполнение данной программы запланированы только на четвертый квартал 2021- го. Так что придется целый год ждать улучшений. Но все же хочется верить, что работникам хозяйства электроснабжения не придется больше носить из дома питьевую воду, находиться в помещениях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, а обедать они будут в чистых, уютных комнатах приема пищи, после работы принимать душ.

Вячеслав КАЛАШНИКОВ, технический инспектор труда АО «Центральная ППК»:

— Благодаря реально работающему принципу социального партнерства удается планомерно улучшать условия труда работников. К началу отопительного сезона закуплено и доставлено на участки, в том числе в региональные центры, 109 конвекторов. Благодаря настойчивой позиции профсоюзного комитета в компании решаются вопросы установки биотуалетов с их дальнейшим обслуживанием. Это для нас очень важно, поскольку вопрос отсутствия системы центрального водоснабжения и водоотведения за один год не решишь, а санитарные условия у людей на рабочих местах должны быть. В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса, а также пунктом 2.3.11 Коллективного договора АО «ЦППК» на рабочие местах работников поставляется бутилированная питьевая вода. По обращению профкома, в связи с отсутствием возможности подведения водоснабжения был заключен договор на ежемесячную поставку бутилированной воды в 231 помещение билетных касс. Питьевую воду доставляют по заявке руководителей подразделений на весь полигон обслуживания ЦППК. Конечно же, для нас очень важным остается вопрос подключения объектов к системе центрального водоснабжения и водоотведения, что решило бы многие вопросы улучшения условий труда работников.

Игорь ИЛЬЧЕНКО, главный технический инспектор труда Дорпрофжел на КрЖД:

— С 2018 года согласно программе по обеспечению санитарно-бытовых условий служба пути Красноярской дирекции инфраструктуры получила и установила 46 модульных пунктов обогрева и шесть модульных табельных. Из-за того, что изначально не были заложены средства на подключение этих объектов к инженерным коммуникациям, к сентябрю прошлого года 15 пунктов не были подключены к источникам внешнего электроснабжения. В основном в дистанциях пути отсутствовали электрические щиты управления, силовые кабели, провода, электросчетчики. В ряде случаев требовалась установка трансформаторных подстанций мощностью 10 кВА. Благодаря взаимодействию профсоюза, руководства Красноярской железной дороги, Красноярской дирекции инфраструктуры, Красноярской дирекции по энергообеспечению, вопрос подключения пунктов обогрева к источникам электроснабжения решили. А в минувшем июле была утверждена «Комплексная программа ремонта санитарно-бытовых помещений на 2020–2021 годы». За два года планируется отремонтировать 168 зданий и помещений, 106 санитарных помещений, 60 пунктов обогрева и две табельные Красноярской дирекции инфраструктуры. Дирекция по эксплуатации зданий и сооружений планирует отремонтировать 10 зданий и сооружений, Красноярская дирекция по энергообеспечению — 16 санитарно-бытовых помещений. Подробная программа с разбивкой по подразделениям направлена, в том числе и председателям первичек, для контроля своевременности и качества ее исполнения.

Георгий МЕЛЬМАН, председатель ППО Свердловск-Пассажирской дистанции пути:

— У нас в дистанции есть программа по улучшению санитарно-бытовых условий. Работы проводятся совместно работодателем и профсоюзом. Сегодня на станции Хризолитовый прошли пуско-наладочные работы модульного блока табельной. Все подключили, установили, люди переезжают в благоустроенное помещение. На станции Арамиль второй год идет ремонт помещения бытового комплекса, а на станции Кольцово его завершили в 2019 году. В этом году провели канализацию и воду на станцию Лечебный, а на станции Седельниково установили новый модуль с туалетом и душевой кабиной. На прошлой неделе пробурили скважину на станции Уктус. Осталось выполнить установку колец под канализацию, в этом месяце планируем закончить. Работники, конечно, рады таким переменам.

Сергей ИВАНОВ, главный технический инспектор труда РОСПРОФЖЕЛ на ОЖД:

— С января по май этого года выполнен комплекс мер, направленных на улучшение условий труда работников, обеспечение их достойными санитарно-бытовыми условиями, спец одеждой, инструментом на общую сумму более 910 млн руб. Продолжается подключение постов станций и табельных дистанций пути к техническому водоснабжению и обустройству в них санитарных комнат. Начаты работы на 73 объектах. В этом году запланирована поставка и установка 48 модульных пунктов. Решены вопросы обеспечения нормальных санитарно-бытовых условий на станции Луга для работников эксплуатационного локомотивного депо Дно, проживающих в вагонах. Дополнительно установили плиту, холодильник, микроволновую печь. Вагоны оборудованы огнетушителями, работники полностью обеспечены постельными принадлежностями, решены проблемы с сушкой и стиркой спецодежды.

"Сигнал"