Профсоюз предложил ОАО «РЖД» вернуть доплату до среднего заработка работникам, находящимся на «карантинном» больничном.

«Мы получаем много информации из филиалов и структурных подразделений РЖД об осложнении ситуации с распространением COVID-19, — говорит Александр Лощагин. — Также в профсоюз поступило письмо от председателя Дорпрофжел на МЖД Дмитрия Шулянского, в котором сообщается, что 8 октября 287 работников находились на больничном с подтвержденным диагнозом коронавирусной инфекции, и тенденция роста числа заболевших налицо. Кроме этого, 91 работник находится на больничном как контактное лицо с заболевшими».

В пиковый период первой волны COVID-19 — 5 мая на больничном листе с диагнозом «коронавирусная инфекция» находились 240 работников МЖД, а на самоизоляции как контактное лицо с заболевшими — 458.

По оценке руководителей структурных подразделений филиалов компании, резкое снижение количества выявляемых контактных лиц связано с тем, что компания изменила условия оплаты вынужденного нахождения на карантине.

«Ситуация с распространением коронавируса стала поводом для внесения многих поправок в законодательство, они коснулись также оформления и оплаты больничных листов, — рассказывает главный правовой инспектор труда Дорпрофжел на Московской дороге Наталья Агапова.

С 1 апреля по 31 декабря были установлены новые правила расчета пособия по нетрудоспособности. Они обязывают доводить размер выплаты до МРОТ.

«Размер больничного увеличивается в том случае, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный месяц окажется ниже МРОТ (12 130 руб.). Сотрудникам, имеющим небольшой стаж и низкий заработок, оплата больничного листа при карантине по коронавирусу производится исходя из МРОТ (12 130 руб. за календарный месяц исходя из количества учитываемых дней)», — говорит Наталья Агапова.

Впрочем, в ОАО «РЖД» пошли дальше. С марта по июнь в компании действовало распоряжение, по которому работникам, получившим «карантинный» больничный, производилась доплата до общего среднемесячного заработка. По предварительным данным, ее получили 11,6 тыс. сотрудников компании, а общая сумма доплат составила 847 млн руб.

Сегодня, на фоне второй волны COVID-19, доплата до средней зарплаты сотрудникам, находящимся на карантине как контактное лицо, не предусмотрена. И именно это влечет за собой негативное отношение к карантину, особенно среди контингента рабочих специальностей. Люди считают себя здоровыми и из боязни изрядно потерять в зарплате не сообщают о себе как о контактировавшем с болеющим коронавирусом. Они работают, как и прежде, и, возможно, приносят инфекцию в свои трудовые коллективы. Отсюда может быть и рост числа болеющих железнодорожников, а ведь официально пиковый период второй волны COVID-19 еще не настал.

Именно поэтому председатель профсоюза Николай Никифоров предложил рассмотреть на заседании Штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции возможность возобновления доплаты до среднего заработка. Это могло бы поддержать работников в трудной жизненной ситуации, повлиять на выявление контактных лиц и снизить темпы распространения инфекции в компании.

"Сигнал"