21.07.2016 | СМИ | Автор: Олег Гельвиг
Новое Отраслевое соглашение продолжает традиции социального партнёрства. Все ключевые гарантии и льготы, которые имеют работники и ветераны компании, сохранятся на ближайшие три года.
В целом в документе остаются все основные льготы и гарантии, которые сегодня имеют работники отрасли и неработающие пенсионеры. «Мы ставили перед собой задачу сохранить все ранее действующие пункты и Отраслевого соглашения, и Коллективного договора», – поясняет Николай Никифоров.
Обновлённый документ предусматривает индексацию зарплаты не реже одного раза в год, сохранение выплаты единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы при увольнении в связи с уходом на пенсию впервые, льготный проезд по личным надобностям в поездах дальнего следования всех категорий один раз в год и проезд в пригородном сообщении. Сохраняются гарантии организации отдыха и оздоровления детей железнодорожников. Для пенсионеров отрасли набор льгот и гарантий остался прежним.
В текст Отраслевого соглашения введена новая норма по сохранению работникам зарплаты на время проведения диспансеризации и по установлению доплат за вредные условия труда. Также выплата одному из родителей пособия сверх установленного российским законодательством будет производиться не только на каждого родившегося, но и на каждого усыновлённого (или удочерённого) ребёнка.
Документ предполагает обязательное обеспечение работников инструментом и средствами малой механизации в соответствии с технологическими процессами и локальными нормативными актами организации.
В Отраслевом соглашении на 2017–2019 годы прописан пункт о возможности приостановления гарантий по соглашению в случае отсутствия у организации финансово-экономических возможностей их реализации в полном объёме. Но не стоит забывать, что Отраслевое соглашение определяет единые нормы и требования к правам и ответственности не только работодателей, но и работников, способствующие повышению эффективности производства, устойчивому функционированию организации и поддержанию её деловой репутации и престижа.
«Данное соглашение является основой для подготовки коллективных договоров организаций железнодорожного транспорта на 2017-й и последующие годы, в том числе Коллективного договора ОАО «РЖД», – добавляет Николай Никифоров. – Всего на основе принятого Отраслевого соглашения будет заключено более 600 коллективных договоров».
Всего же под действие Отраслевого соглашения сегодня подпадают свыше 1 млн 250 тыс. работников, из них более 1 млн входят в объединение «Желдортранс».