Подведены итоги корпоративного социального онлайн-проекта «Аксиома ответственности», организованного РОСПРОФЖЕЛ. Победителей определили в семи номинациях. Проект «Аксиома ответственности» реализуется третий раз, но по-прежнему нацелен на формирование культуры безопасности, воспитание личной ответственности за безопасность на железнодорожном транспорте.

Как отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ Сергей Черногаев, год от года участники «Аксиомы ответственности» повышают свои результаты, поднимая тем самым планку проекта, его значимость как мощного информационного ресурса, механизма, обеспечивающего обратную связь с работниками. «Надеюсь, — обратился Сергей Черногаев к участникам проекта, — что полученные благодаря «Аксиоме ответственности» знания вы будете применять в повседневной работе, поделитесь ими с коллегами».

В этот раз проект акцентировал внимание на общественных инспекторах по безопасности движения поездов и уполномоченных по охране труда.

Участники работали в трех группах. В первой — уполномоченные по охране труда и общественные инспекторы по безопасности движения. В группе «Профактив» — председатели ППО и цеховых комитетов, профгрупорги, в группе «Болельщики» — работники РЖД и их семьи.

В отличие от предыдущих «Аксиом ответственности», конкурсанты этого года не решали кейсы по безопасности движения и охране труда, заданные профильными дирекциями и департаментами ОАО «РЖД». Они представили авторские работы, включающие рацпредложения, повышающие результативность профилактических мероприятий по предупреждению нарушений техники безопасности, эффективности общественного контроля, способствующие формированию культуры безопасности.

Победитель в номинации «Свежая идея» среди общественных инспекторов по безопасности движения, начальник пункта технического обслуживания вагонов на станции Тобольск Николай Семериков снял обучающий ролик. «Культура безопасности, — говорит он, — это то, как мы работаем, когда за нами никто не наблюдает. И в ролике я предлагаю методы формирования у каждого работника внутренней потребности неукоснительного соблюдения правил ПТЭ. Это позволит нейтрализовать вредное действие человеческого фактора, который чаще всего становится причиной происшествий».

Машинист эксплуатационного локомотивного депо Рузаевка Иван Новиков признан лучшим автором разъясняющего материала по совершенствованию общественного контроля. «Придумал листовку QR-библиотека, которая заменяет массу книг, — рассказывает Иван. — На ней — названия инструкций и QR-коды, чтобы получить к ним доступ. Сборники инструкций тяжело с собой возить, да и меняются они. А тут можно быстро открыть любой документ в актуальной версии».

Помогут усовершенствовать общественный контроль и рекомендации старшего электромеханика Тульской дистанции СЦБ Московской дирекции инфраструктуры Артура Рукина, занявшего второе место в номинации «Активист общественного контроля среди уполномоченных по охране труда». «Мне этот проект очень много дал, — говорит Артур. — Помог самореализоваться, познакомиться с большим количеством людей, с методами их работы, кое-что у них почерпнуть».

А ролик, представленный на «Аксиому ответственности» машинистом эксплуатационного локомотивного депо Абакан Андреем Радионовым, можно применять на техзанятиях, в центрах повышения квалификации, в колледжах, где готовят машинистов. Радионов получил первое место в номинации «Просто о сложном» за видеоурок «Вход в ВВК». Это видеоинструкция, разъясняющая, как надо выполнять вход в высоковольтную камеру электровоза.

На повышение профессионального уровня направлена и работа старшего электромеханика ремонтно-ревизионного участка Юдинской дистанции электроснабжения Рамиля Галиакберова. Он занял второе место среди активистов общественного контроля, представив созданный в учебном центре Юдино класс энергетиков, где установил сделанные им тренировочные макеты-тренажеры, а также стенды, на которых демонстрируются собранные за годы работы фотографии, показывающие примеры повреждений, и предлагаются способы их устранения.

Интересное предложение представила и специалист по комплексному обслуживанию Рузаевской дистанции гражданских сооружений Ольга Рубцова. «Девиз уполномоченных по охране труда, — уверена она, — это предотвратить нарушение, а не ликвидировать его последствия. И моя идея заключалась в том, что при обсуждении вопросов безопасности не экономический фактор надо ставить во главу угла, а соответствие требованиям охраны труда. А также максимально исключить отрицательное влияние «человеческого фактора».

Среди болельщиков первое место заняла ведущий специалист отдела управления персоналом Ростовского центра организации работы железнодорожных станций Нина Дронова. «Я — амбассадор корпоративной культуры, — говорит она. — А культура — это многогранное понятие. И прежде всего — безопасности».

За три месяца действия проекта Нина выполнила множество заданий. Например, проанализировала причины несчастных случаев, произошедших на предприятии, сделав акцент на нарушениях, которые привели к ЧП. Разработала плакаты с факторами риска — недостаточная профессиональная подготовка работника, нарушение режима труда и отдыха, — где использовала стихи собственного сочинения.

«Была еще интересная работа — составление словаря «Сленг железнодорожника», где собраны слова и выражения, которые употребляют коллеги. «Аксиома ответственности» — проект интересный, его участники — мои единомышленники, люди с активной жизненной позицией, талантливые, широко мыслящие. Я творческий человек, мне важна реализация творческого потенциала. И «Аксиома ответственности» предоставила мне такую возможность», — говорит она.

А в номинации «Профактив 360» первое место заняла диспетчер Инской дистанции СЦБ Елена Кучковская. «Выполняя задания, — рассказывает она, — мы искали наиболее эффективные методы работы с коллективом, способы эффективной коммуникации людей, обсуждали важные темы безопасности. В непринужденной обстановке узнали много нового. Все это пригодится в дальнейшей работе».

"Сигнал"