Цель Проекта: мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет. Развитие кадрового потенциала РОСПРОФЖЕЛ за счет вовлечения работающей молодежи в активную профсоюзную деятельность.

Задачи Проекта:

• вовлечение молодежи в активную деятельность выборных органов Профсоюза, организаций Профсоюза. Повышение уровня знаний основ профсоюзной деятельности среди молодёжи;
• активизация деятельности молодежных советов Дорпрофжел, Терпрофжел, первичных профсоюзных организаций;
• повышение информированности членов Профсоюза о деятельности РОСПРОФЖЕЛ, в том числе о работе с молодежью;
• усиление роли Профсоюза в защите социально — экономических прав и интересов молодых членов Профсоюза.

Следите за актуальными новостями, датами региональных этапов в телеграм канале и группе ВК Молодежного совета Дорпрофжел на ОЖД.

«Бонусный пакет» — элемент системы нематериальной мотивации в компании ОАО "РЖД", закреплённый в коллективном договоре. С его помощью работники накапливают баллы, которые можно обменять на корпоративные предложения. Баллы начисляются за значимые достижения — актуальные для ОАО "РЖД" корпоративные задачи, проекты и мероприятия. Некоторые категории достижений:

• Повышение производственной эффективности (наставничество, рационализаторство, охрана труда, бережливое производство, безопасность движения);
• Саморазвитие (участие в конкурсах профессионального мастерства, спортивных мероприятиях, общественной деятельности, получение профильного образования, повышение квалификации);
• Активная гражданская позиция (волонтёрство, приверженность здоровому и активному образу жизни, участие в культурно-просветительских мероприятиях).

С 1 января 2022 года бонусный пакет распространился на всех работников ОАО "РЖД".

У каждого значимого достижения есть своя «цена», информация о которой содержится в справочнике значимых достижений, действующем в компании. В справочнике указаны и условия для начисления баллов: или это происходит автоматически на основании данных ЕК АСУТР, или — по заявлению работника.

Некоторые особенности начисления:

• Баллы начисляются в течение года с момента получения результативности в значимых достижениях.
• Для начисления баллов работник предоставляет документы, подтверждающие значимые достижения. Подтверждающие документы, представленные по истечении одного года после получения значимого достижения, не учитываются.
• В случае наложения на работника дисциплинарного взыскания начисление баллов на бонусный счёт приостанавливается до момента досрочного снятия или окончания срока действия этого дисциплинарного взыскания.
• Количество начисленных баллов отражается на бонусном счёте работника.

Получить баллы можно через приложение «Сервисный портал работника ОАО "РЖД"». Для этого нужно перейти в раздел «Бонусный пакет», выбрать «Получение бонусов», в поисковой строке «Поиск достижений» набрать своё достижение, найти нужное и нажать на него. В описании указано, какой документ прикрепить. После прикрепления кнопка отправки заявления на достижение станет активна.

Обменять баллы на корпоративные предложения можно через сервисный портал — нужно перейти в «Витрину», где можно выбрать интересующее корпоративное предложение и приобрести его по инструкции.

Срок действия каждого балла — 36 месяцев. Баллы, неиспользованные работником свыше 36 месяцев с даты их начисления, обнуляются.

Работник может обменять начисленные баллы на корпоративные предложения ОАО "РЖД" следующих категорий:

• жилищная программа;
• санаторно-курортное оздоровление и отдых;
• культура и спорт;
• саморазвитие.

Перечень корпоративных предложений и их установленное количество определяется ежегодно.

Работник может обменять баллы в пределах общего количества, накопленного на его бонусном счёте, на дату выбора корпоративных предложений.

Личный кабинет члена РОСПРОФЖЕЛ — все сервисы в одном месте.

Личный кабинет теперь доступен не только в мобильном приложении, но и на сервисном портале работника ОАО «РЖД».

В разделе «Мои сервисы» достаточно выбрать РОСПРОФЖЕЛ — и вы перейдёте к авторизации.

Это удобный цифровой сервис, который объединяет ключевые возможности профсоюза и упрощает взаимодействие с ним.

Доступ с любого устройства
Вы можете пользоваться личным кабинетом через браузер или мобильное приложение.

Скачать приложение:

•  App Store — для iPhone
•  RuStore — для Android

Важно:

Если возникнут вопросы по подключению или работе сервиса, вы всегда можете обратиться в техническую поддержку.